党员干部是老少边贫地区发展的重要人力资源,是党方针政策的践行者。老少边贫地区的干部长期工作在一线、工作在艰苦环境中，为老少边贫地区社会稳定、经济发展作出了巨大贡献。如何激励和发挥好老少边贫地区干部的作用，关系到老少边贫地区广大群众脱贫致富的实现、关系到党全面建成小康社会事业的成败。笔者认为，关心老少边贫地区干部，爱则为之计深远，要处理好干部的发展和奉献关系、工作和生活关系，兼顾长远和现实利益，多一份教育培训、多一份政治关心、多一份待遇保障、多一份心理关怀，帮扶解决干部能力提升问题、仕途发展问题、生活困难问题、心理认可问题，多维度、全方位让其顺利工作、愉快生活。多一份教育培训，解决能力提升问题。