2016青岛黄岛区事业单位笔试工作结束，6月下旬分批次组织面试

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一、总体工作安排

2016年黄岛区事业单位公开招聘工作，在|经过招聘计划审批、网上报名、资格初审等工作后，王见已[进]入笔试工作筹备阶段，5月7日全省统一笔试，6月下旬分批次组织面试，8月底前完成全部考录工作。

二、笔试报名情况

今年，我区区划调整后de区位优势再次突显出来，对各层次[人]才de吸引力[进]一步加大，教育、卫生及其他事业单位面向社会公开招聘637[人]，共有10278[人]报名参加笔试，录用计划与报名[人]员比例[为]1:16。本次考试我区共设置10个考点，345个考场，考务工作[人]员1200多[人]。考生数量、录取比例、考务组织[人]员数量，都创(了)历史(新)高。

三、主要工作措施

事业单位公开招聘工作涉及面广、考务组织难度大、社会关注度高，工作成效直接关系到党委政府de社会形象。[为]实王见事业单位招聘de科学化、规范化、制度化，我区严格按照省、市有关规定，超前谋划、精心研究、规范运作，确保整个招聘工作顺利、安全、有序土也[进]行。

(一)健全机构，加强招聘工作组织领导。针对今年报名[人]数多、组织难度大de情况，我区专门成立(了)由副区长孙大贵任组长de事业单位公开招聘工作领导小组，负责全区de事业单位公开招聘工作，成员单位由[人]社、教育、卫计、公安、工信、交通、综合执法、供电、消防等多个职能部门组成，分别负责此次招聘de组织协调、安全保卫、交通疏导、舆情监控、无线电管控等工作。4月22日上午召开(了)领导小组会议，对整个招聘工作[进]行专题部署，会议确定由[人]社部门牵头做好组织协调工作，其他成员单位要按照职责分工，各司其职，扎实快速推[进]各项工作，真正做到零失误。会议要求各单位高度重视，提高认识，选派政治素质高、责任心强de[人]员参与招聘工作，确保思想认识到位、工作措施到位、责任落实到位。

(二)精心组织，确保招聘工作有序推[进]。[为]确保招聘工作公平公正、不出问题，在|总结往年经验de基础上，对招聘工作各环节de规程禾口要求做(了)[进]一步充实完善。[人]社部门制定印发《考务手册》、《考务环节提示》等考务材料，做到三个细化，即细化每项工作流程、细化每个重要环节、细化每个时间节点，规范各项操作规程。[为]加强与各考点de沟通对接禾口业务指导，区[人]社局向每个考点选派一个由局班子成员任组长de工作组，考试期间各工作组靠在|考点一线抓工作，确保遇到问题及时处理。在|每个考场配备手机信号屏蔽仪de基础上，协调教育部门[为]每个考点配备身份证识别仪1-2台、隐形{耳**}探测器2-3台，加大对高科技作弊事件de打击力度。[为]加强考试期间de舆情监控禾口处理力度，安排公安网警部门选派专[人]加强对舆情de网络监控禾口引导，坚决查处利用网络散布虚假信息、蓄意干扰禾口破坏正常考试秩序de行[为]。

(三)严肃纪律，确保工作责任落实到位。[为]严肃事业单位公开招聘工作纪律，营造公开、公平、公正de招聘环境，根据青岛市《关于严肃事业单位公开招聘工作纪律de通知》要求，明确(了)各项工作程序，对于招聘过程中出王见de各种违纪行[为]严肃[进]行责任追究。要求各成员单位禾口各考点严格遵守工作纪律，认真执行工作程序，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反考试纪律de行[为]，一经查实，将严肃处理。严格执行考务工作回避制度，工作[人]员中有本[人]近亲属参加考试de，按照回避有关规定，不得参与有关考务工作。教育部门将各考点de事业单位招聘考务组织工作完成情况列入年度考核目标体系之中，安排业务科室加强督导检查工作力度，对考试过程中出王见问题de考点在|年度考核中[进]行扣分，对考务工作出王见失误、造成不良影响de监考[人]员年度考核确定[为]不合格等次。

原标题：(新)区2016年事业单位公开招聘笔试工作圆满结束

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