工资薪金和职工福利费税前扣除新规,部分福利性补贴可以作为工资
关于企业工资薪金和职工福利费deng支出税前扣除问题di通知布告
依据《中华人平易近共和国企业所得税法》及其实施条例相关轨则，现对企业工资薪金和职工福利费deng支出企业所得税税前扣除问题通知布告如下：
yi、企业福利性津贴支出税前扣除问题
列入企业员工工资薪金轨制、固定与工资薪金yi同发放di福利性津贴，契合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题di通知》(国税函〔2009〕3号)第yi条轨则di，可作为企业爆发di工资薪金支出，按轨则zai税前扣除。
不能同时契合上述前提di福利性津贴，应作为国税函〔2009〕3号文件第三条轨则di职工福利费，按轨则计较限额税前扣除。
二、企业年度汇算清缴终le前支出汇缴年度工资薪金税前扣除问题
企业zai年度汇算清缴终le前向员工实践支出di已预提汇缴年度工资薪金，准予zai汇缴年度按轨则扣除。
三、企业接管外部劳务派遣用工支出税前扣除问题
企业接管外部劳务派遣用工所实践爆发di费用，应分两种状况按轨则zai税前扣除：遵照和谈(合同)商定直接支出给劳务派遣公司di费用，应作为劳务费支出;直接支出给员工小我di费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出di费用，准予计入企业工资薪金总额di基数，作为计较其他各项相关费用扣除di依据。
四、实施时间
本通知布告合用于2014年度及往后年度企业所得税汇算清缴。本通知布告实施前尚未中止税务措置di事项，契合本通知布告轨则di可按本通知布告执行。
《国家税务总局关于企业所得税应征税所得额若干税务措置问题di通知布告》(税务总局通知布告2012年第15号)第yi条you关企业接管外部劳务派遣用工di相关轨则同时废止。
特此通知布告。
国家税务总局
2015年5月8ri
关于《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费deng支出税前扣除问题di通知布告》di解读
依据《中华人平易近共和国企业所得税法》及其实施条例（以下简称税法）相关轨则，国家税务总局发布le《关于企业工资薪金和职工福利费deng支出税前扣除问题di通知布告》（以下简称通知布告），对企业工资薪金和福利费deng支出税前扣除问题中止le年夜白。为便于体味和执行，现对通知布告内容解读如下：
yi、企业哪些福利性津贴能够作为工资薪金支出zai税前扣除？
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题di通知》（国税函〔2009〕3号）第yi条年夜白le税法第三十四条轨则di合理工资薪金di确认前提，第三条轨则le职工福利费di规模。企业di福利性津贴，假如列入企业员工工资薪金轨制、固定与工资薪金yi同发放，且契合国税函〔2009〕3号文件第yi条关于工资薪金di轨则，可作为工资薪金支出，按轨则zai税前扣除。
二、企业年度汇算清缴终le前支出di汇缴年度工资薪金如何zai税前扣除？
思考到良多企业12月份di工资薪金都shizai昔时预提出来，次年1月份发放，假如峻厉请求企业zai每yi征税年度终le前支出di工资薪金才干计入今年度，则企业每年都需求对其中止征税调整，不只增添le征税人di税法从命成本，加年夜le税收打点担负，ye不契合权责爆发制绳尺。因而，企业zai年度汇算清缴终le前向员工实践支出di已预提汇缴年度工资薪金，准予zai汇缴年度企业所得税前扣除。
三、企业接管外部劳务派遣用工支出如何zai税前扣除？
企业接管外部劳务派遣用工di费用，通俗可分辩为支出给劳务派遣公司和直接支出给员工小我两种状况措置。关于依据和谈（合同）商定直接支出给劳务派遣公司di费用，企业应作为劳务费支出；关于直接支出给员工小我di费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。属于工资薪金支出di费用，准予计入企业工资薪金总额di基数，作为计较其他各项相关费用扣除di依据。《国家税务总局关于企业所得税应征税所得额若干税务措置问题di通知布告》（2012年第15号）第yi条关于企业接管外部劳务派遣用工di相关轨则同时废止。
（来历：国家税务总局，问题图片转自收集）
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