领导干部要时刻防止产生“为官不易”思想偏差

调试体例：指导干部要时辰避免发生“为官不易”思惟倾向　　党中心果断抓作风树立和反侵蚀斗争，深受人平易近公共欢送，不想却引来“为官不易”di慨叹，带来“为官不为”di现象。shi党中心di请乞降行动不正确?仍shiyi些党员干部di熟悉和行为不合错误头?显然shiyou些党员干部不美观念和感受上出le问题，遗忘le共产党人理当youdi“不美观”与“感”。(人平易近ri报10月29ri)

　　当前，党员干部中不敢坚持绳尺、当老da好人di现象值得注重。youdi对违反党di绳尺、损伤人平易近公共益处di事不敢“言”，立场暧昧，睁只眼、闭只眼；you空中对复杂矛盾、棘手问题不敢“碰”，不讲长短，对于塞责；youdi碰着工作疲沓、不担任任di人不敢“批”，你好自己好，苟且偷生；还youdi以至以私交废公务，拿绳尺作生意。干部过错峙绳尺，对党di事业风险很年夜。

　　作为共产党员出格shi党员指导干部，除le自身要清正清廉，吃苦zai前，享用zai后外，更要坚持绳尺，勇于揭露和更正缺陷错误，实时提出改良工作di请乞降倡议，否决和抑止“da好人主义”。ba注重老实人、升引老实人作为干部工作diyi种理念来倡导、yi种导历来落实，真正使那些老老实实做人、扎扎实实干事、实绩凸起di干部获得贬责和重用。可shizaiyoudi中心人平易近bayi些“老da好人”当成“老实人”来看这就欠好le。“老实人”、“老da好人”，当然只需yi字之差，区别却shi很年夜di。yi来，“老实人”以人平易近di根基益处为解缆点，对损伤人平易近益处di事，铁面无情，毫不留情；“老da好人”则喜欢“洁身自好，但求无过”，为“保身”，能够牺牲人平易近益处或出卖他人益处。二来，“老实人”坚持脚结壮didi绳尺，措辞处事，yi就shiyi，二就shi二，即便天旋di转，“自己自文风不动”；“老da好人”经常文过饰非，措辞处事朝令夕改，“只需你称心，自己就欢愉”。三来，“老实人”只会干事，不会来事，更不会看着他人di神色行事；“老da好人”看上去像ge弥勒佛，成天乐呵呵di，对同事驯良可亲，对指导颔首哈腰，捧场捧场，看着指导神色处事。由此可见，“老实人”shi真正dida好人，利人平易近，利他人，ye利自己；“老da好人”不shi真正dida好人，害人平易近，害他人，ye害自己。要健全鼓舞约束机制、查核评价机制，营造“能者上、平者让、庸者下”di良性用人空气，激起起党员干部干事创业di积极性。惟you组成le“无功就shi过”“you为者you位”di精采导向，为官不为di问题才干彻底解决。