发挥职能优势 发掘人才价值

调试体例：阐扬本能机能优势挖掘人才价值市人社局遵照市委十二届五次会议关于加速推进平易近营高科技立异型“小伟人”企业睁开di部署，充沛阐扬本能机能优势，特意拟定出台le《扶持辅佐科技小伟人企业快速睁开工作打算》，将扶持辅佐科技“小伟人”企业快速睁开归入“千名科技专家效劳平易近营经济勾当”di中心内容，组织特意实力深化100家科技“小伟人”企业，登门送效劳，面临面汇集需求，依据企业需求，年夜白le帮扶工作di总体目de、帮扶对象、帮扶内容、时间轨范和保证法子。

分手区域经济睁开特征，zai双阳区睁开“千名科技专家效劳平易近营企业县（市）区行之双阳站”勾当。特意组织来自吉林年夜学、吉林农业年夜学、省农科院deng6家高校及科研院所di17名专家与双阳区di92户平易近营企业介入科技难题对接勾当，you3位专家深化到金冠电气、三和电器和国信现代农业deng三户企业中止实di查询拜访，听取企业担任人对企业di引见，详尽体味企业di手艺难题状况，并就di对123ge难题提出解决对策。市人社局与双阳区di两户科技“小伟人”企业——吉林省金冠电器股份you限公司、长双鹿业you限公司签定le效劳和谈书。

依据企业人才需求，组织召开扶持科技“小伟人”企业暨平易近营企业专场招聘会。共领受232家企业进场招聘，其中搜罗yi汽四环、长春三友、鸿达高新手艺集团、宇光能源、斯巴达轨道实业deng自己市支柱财富、优势财富和计谋性新兴财富deng重点行业di科技“小伟人”企业73家。招聘现场共供给招聘职位988ge、岗位4044ge，招聘专业涵盖le生物医药、机械电子、软件信息、教育文化、建筑、财政、营销、消费、人力资本deng岗位，入场求职人员超越5600人。招聘会上，市人社局还中止le现场办公，为求职者供给政策咨询、就业帮扶、职业才干审定、外国专家效劳、身手型人才培训对接deng效劳。

分手部门职责，市人社局将zai帮扶科技“小伟人”企业快速睁开方面继续做好以下几方面工作。

为科技“小伟人”企业供给政策撑持。使其充沛享用国家、省zai就业安放、培训教育、创业津贴deng方面di优惠政策；促进企业快速睁开。

为科技“小伟人”企业di睁开供给人才保证。组织驻长高校、科研院所、科技专家深化企业睁开产学研协作，解决企业科技项目攻关、手艺难题和功效转化过程中di艰难；依据企业di人才需求，按期进行专场招聘会，you针对性di解决企业di人才需求。

加年夜对科技“小伟人”企业di资金扶持力度。每年度定向扶助8~10户科技“小伟人”企业，人才扶助引智项目资金扶助额度每年不少于300万元；小额担保贷款、创业津贴deng专项资金向契合前提di企业倾斜。

辅佐科技“小伟人”企业晋升yi线职工队伍di整体素质。阐扬人社部门培育身手型人才di本能机能优势和资本优势，组织技工院校针对科技“小伟人”企业di用工需求中止订单式培育、成建制吸纳，前进企业di综合竞争力。

树立市、县（市）区人社部门联念头制。按期登门效劳，解读就业社会保证方面di相关政策，解决帮扶企业zai人力资本打点方面存zaidi问题和艰难，前进企业综合打点水平。

此外，市人社局还将对经由帮扶，取得优异功效di科技“小伟人”企业di法人代表、企业高级打点人员、专业手艺人员，zai国务院、市政府非凡津贴，省凸起进献中青年专家、省拔尖人才di引荐评选中给以倾斜，zai高级职称评审方面享用非凡政策撑持。

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